这两天,创投圈与朋友圈都在沸腾,《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》一文推高了2017年互联网撕逼的高潮,如同前几天的“华为按年龄进行裁员”的故事,不管舆论是反转,还是掩盖黑幕,事件的真向永远不会是吃瓜群众分析的那样,也不是“挺韩派”或“挺陈派”带着各种目的发出的呐喊那样。
姑且不论是非曲直,在资本掌握创业和企业发展的今天,“七年之痛”并不一定只是在创投圈。在手机领域,顶着职业光环的经理人,在急功近利的资本管控下,也许想要经历“七年之痛”甚至是一厢情愿。
一个悲情的落幕者:TCL手机杨柘(15个月)
2015年12月份,前华为消费者业务中国区CMO杨柘也确认加入TCL,出任TCL通讯COO兼中国区总裁。
一年之后的今天,TCL通讯首席运营官与中国区总裁杨柘已被集团免职,从2017年2月1日起生效,TCL通讯内部人士及杨柘本人都先后向媒体证实。
而就在去年,那一幕幕戏剧很清晰:
TCL于2015年12月3日发布了变更首席运营官的公告:杨柘先生将于2015年12月4日加入TCL通讯,并担任TCL通讯首席运营官及中国区总裁之职务。
2016年4月TCL春季发布会上,杨柘首次阐述了“宛如生活”(Tout Comme LaVie)的全新品牌理念。
2016年6月14日下午,杨柘带领TCL通讯中国区全体18位高管,首次在媒体面前集体亮相,并对全新的团队和组织架构,以及未来的全新布局进行了深入解读。“到明年效果可能才会逐渐显现出来,但是集团层面给了较大的空间和信心。”杨柘对记者说。
2016年9月28日TCL集团的2016秋季新品发布会上,TCL通讯正式发布了内涵商务手机TCL 950与态度商务手机TCL 580,前者主打“剑胆琴心”品牌理念。“我们在公开市场消失了好几年,饭要一口一口的吃,仗要一个一个打。”杨柘如此强调,做手机要“慢工出细活”,不会追求“海鲜原则”。
然而,在市场法则和资本法则的双重挤压之下,TCL希望短短一年时间就能杀出一条血路,实在是不太现实。
有趣的是,网上曾有一条传言:据说杨柘加盟TCL底薪1000万,如果传言属实,能兑现么?
一个短暂的光华者:360手机祝芳浩(12个月)
2015年12月,奇酷公司宣布奇酷总裁一职由CTO祝芳浩接任。2016年11月,媒体证实祝芳浩不再担任360手机总裁一职,时长整12个月。
在其间,有一些有意义的故事:
360手机总裁祝芳浩同时现身MWC2016现场,接受媒体专访时表示:360手机将占据TOP4席位!
2016年3月21日下午,360手机总裁祝芳浩在新机f4的发布会上宣布,奇酷、大神、360将统一名称,为360手机。
2016年5月18日,360手机总裁祝芳浩表示:“360手机有能力引领互联网手机进入2.0时代,做互联网手机要有壮士断腕的决心,绝不能三心二意”。很快,360手机推出全新品牌SLOGAN(品牌口号)——“安全·无畏”。
继而发布几款新机之后,祝芳浩在微博上表决双十一,表示360手机的目标是挺近国产线上前三。
然后,就不有然后了……
除了这两大典型人物之外,联想的换帅快得让人看不懂,中兴的换帅都在自家圈子里玩,小米与锤子都是自家的,魅族,酷派、华为,OPPO、VIVO……这些熟悉的名字背后,都有牛人,都有高人。
是否会上演“七年净身出户”的戏码,不得而知。但可以想象的是:那些继续在手机圈征战的职业经理人们,看了这几天的朋友圈,你们的心态还好么?
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